退休年龄规定是怎样的(关于退休年龄相关规定)

随着社会老龄化的不断加快,越来越多的人开始思考与退休有关的问题。其中,一个备受关注的话题是关于个人缴纳灵活就业社保与公司缴纳社保是否会影响退休年龄的问题。但是,根据不同地区的规定,答案可能会有所不同。

最新消息显示,成都人社局对这一问题进行了详细解答。根据他们的规定,目前男性企业职工和灵活就业人员的法定退休年龄都是60周岁。但是,女性企业职工和女性灵活就业人员的退休年龄则有所不同。对于女性企业职工来说,如果在管理或技术岗位工作,法定退休年龄为55周岁;而在生产、经营、服务岗位工作的女性企业职工的法定退休年龄为50周岁。此外,如果女性企业职工在45岁之前是管理或技术岗位工作,45岁后因企业调整或其他原因转为生产、经营、服务岗位工作,并且在50周岁前没有再次调整岗位,那么按照新岗位的退休年龄规定执行,即50周岁退休。

退休年龄规定是怎样的(关于退休年龄相关规定)

不仅如此,不同的省市也有不同的规定。例如,南昌市规定女性灵活就业人员的退休年龄为55周岁。而具体的政策细节可能会因地区而异,因此建议大家咨询当地社保局以获取最准确的信息。

此外,如何确定女性职工在退休时的身份也是一个关键问题。根据相关法律规定,现在通常以劳动合同中所确定的岗位为准,无论原身份是工人还是干部。因此,工作岗位的认定会对退休年龄产生重要影响。例如,女干部的退休年龄为55周岁,而女工人的退休年龄为50周岁。要确定女性职工在退休时的身份,可以参考劳动合同的约定,一般来说,在现岗位工作一年以上的,应以现岗位的退休年龄规定执行。

退休年龄规定是怎样的(关于退休年龄相关规定)

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