怀孕被辞退怎么赔偿(怀孕被辞退劳动仲裁赔偿标准)

江西九江的付女士,2021年1月就职于九江正大饲料有限公司。如今怀孕5个多月的她,前不久收到了公司的辞退文书,这让付女士接受不了。

付女士说,1月11号下午,部门主管找她谈话,通知她第二天就不要来上班。这下,付女士懵了,想不出自己做错了什么。

怀孕期间遭辞退,女子表示不接受!劳动监察部门:企业涉嫌违法

九江市民 付女士:我现在怀孕期间,相关的工作正常能处理的我也全部都处理好了,包括公司新招聘员工我都兢兢业业、认认真真地给人家教好了,每周正常的工作时间我都是有达到的,虽然说有一些请假的情况,但都是得到了公司同意的,我未来还有3个半月的时间是可以处理工作的,但是现在把我辞退了,我这3个半月就没有办法再找工作。

付女士说,这份“解除劳动合同通知书”写得很随意,她是2021年1月才入职,却说“2020年8月开始”,多次接到投诉付女士“工作作风懈怠”。付女士怀疑,公司解雇她的原因可能是因为她怀孕后不能按要求加班所致。

怀孕期间遭辞退,女子表示不接受!劳动监察部门:企业涉嫌违法

九江市民 付女士:正常工作8小时以外的一些加班,我不能处理,所以他说我这边就没有办法达到总经理的一个工作要求。

19号下午,记者跟随付女士来到了九江正大饲料有限公司了解情况。正大公司人事部负责人表示,辞退付女士并不是因为她是孕妇,而是付女士工作态度不好。

九江正大饲料公司人事经理 :怀孕不是员工的免死金牌,她如果说不能够符合公司的规章制度,或者说她天天跟其他的同事吵。目前的情况来讲,我们一定是按照国家规定最高的上限来赔付给她,就是按双倍来赔付给她。

怀孕期间遭辞退,女子表示不接受!劳动监察部门:企业涉嫌违法

对此,付女士表示不认可。

九江市民 付女士:如果说工作态度不好,我工作那么长时间都不提这个问题,偏偏等到我怀孕以后说我工作态度不好,怀孕以后我还给公司培训好了新人,新人工作一上手了就说我态度不好,我认为她这是别有用心的,这个道理我真的不能接受。

公司执意要解雇她,付女士只好来到九江经开区劳动监察大队求助,劳动监察大队工作人员表示,企业辞退孕妇的行为已经涉嫌违法。

怀孕期间遭辞退,女子表示不接受!劳动监察部门:企业涉嫌违法

九江经济技术开发区劳动监察大队 工作人员:他们首先就违法了,这肯定是不能辞退的,我们会责令城西港管理局去找他们,第一,你要回去上班;第二,你上班不能是比较危险、对胎儿有影响的上班制度,不能进行晚班,这些劳动法里面是有的。

九江经济技术开发区劳动监察大队工作人员还表示,企业赔付2倍工资解除劳动合同的做法,只有在与付女士协商一致的情况下,才可以解除劳动合同,否则在怀孕期间,只要孕妇没有重大过错不涉及违法,不可以单方面解除劳动合同,鉴于付女士已经和公司闹僵,不想再回去上班,劳动监察大队的工作人员表示将会介入调解。

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 869483289@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。

(0)
rongqialvshirongqialvshi
上一篇 2023年12月3日
下一篇 2023年12月3日

相关推荐