2022年五险一金缴纳比例是什么(关于社保缴费价格表)

我国社会保障制度日益健全,单位要为员工缴纳职工社保,自由职业者也可以自行缴纳职工社保或居民社保。2022单位社保缴纳比例是多少?

2022年五险一金缴纳比例是什么(关于社保缴费价格表)

众所周知,在单位缴纳社保是比较划算的,因为缴纳的费用较高,而单位却承担了大部分,员工个人只需要承担少部分,单位缴纳的职工社保总共分为养老,医疗,生育,失业以及工伤保险五种,不同的险种缴费的比例也不同。

各地单位社保缴费比例存在差异,每年的缴费比例也可能会调整,所以具体以当地当年政策为准。以下只是小编以某些地区为例,供大家参考的大致缴费比例:

1、 养老保险。2022单位缴纳养老保险比例通常为16%,个人为8%。职工养老保险非常重要,每月都需要缴纳,当前我国养老保险采用的是累计计算年限制度,也就是说养老保险中途中断不会受到太大影响,目前养老保险必须累计缴纳满至少15年,在达到了退休年龄,办理退休手续后就能领取到养老金了,职工养老保险领取到的养老金要高于城乡居民养老保险。

2、 医疗保险。2022单位缴纳医疗保险的比例通常为10%左右,个人为2%左右。我国医疗保障制度日益健全,职工医疗保险每月都需要缴纳,如果不慎断缴,那么最好不要超过三个月(具体以当地政策为准),如果从公司离职,没有入职新公司,那么可以自行到社保经办机构缴纳医疗保险。

3、 生育保险。2022单位缴纳生育保险的比例通常为1%,个人不需要缴纳生育保险。生育保险对于女性非常重要,一般来说,女性在一家单位连续缴纳了12个月的生育保险,产检费用以及生产费用可以得到报销,另外还可以领取到生育津贴,具体以当地政策为准。

4、 失业保险。2022单位缴纳失业保险的比例为1%左右,个人为0.5%左右。失业保险指的就是在被动失业后,符合缴费条件并且办理了失业登记等相关手续后可以领取到失业金。

5、 工伤保险。2022单位缴纳工伤保险的比例为0.5%左右,个人为0。

最后再次提醒大家,各地社保缴费比例通常是不一样的,想要知道当地2022年社保缴费比例,建议关注官方发布的通知。

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