最新工伤赔偿标准是什么(工伤轻微骨折赔偿标准一览表)

#伤残赔偿金最多能赔多少年呢?#

职工在工作场所或是工作时间因工受伤属于工伤,通过医院治疗以后,按照工伤保险条例的规定,需要进行劳动能力的鉴定。所谓劳动能力鉴定,就是伤残等级鉴定。伤残等级越高的伤残赔偿金就会越高,最高能享受到本人工资27个月的一次性伤残补助金的赔偿。

工伤保险伤残赔偿金最多能赔多少钱?

劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级;生活自理障碍分为三个等级,即生活完全不能自理;生活大部分不能自理;生活部分不能自理。伤残等级鉴定是决定伤残赔偿金高低的重要条件。

从工伤保险基金按月支付生活护理费,这个不属于伤残等级的赔偿金,主要用于对工伤受伤职工的生活护理费用。生活不能完全自理的,按照统筹区上年度职工月平均工资的50计发;生活大部分不能自理的,按照40%计发;生活部分不能自理的,按照30%计发。这部分费用是由用人单位来负责支付的,支付的时间主要为停工留薪期间。

工伤职工享受的伤残赔偿金,也称为一次性伤残补助金。按照伤残等级来支付,其标准为:

一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资;六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

工伤保险伤残赔偿金最多能赔多少钱?

从这个标准来看,伤残等级越高,本人工资越高的人,享受的一次性伤残补助金就会越高,最高的赔偿标准是一级伤残,为本人25个月的工资,最低的为十级伤残,为本人7个月的工资。例如本人的工资是每月6000元,如果十级伤残,只能获得一次性伤残补助金42000元,如果是一级伤残,则可以获得162000元的赔偿。

除了一次性伤残补助金以外,难以安排工作的,还要按月计发的伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%;二级伤残为本人工资的85%;三级伤残为本人工资的80%;四级伤残为本人工资的75%;五级伤残为本人工资的70%;六级伤残为本人工资的60%。七级到十级伤残一般都是由用人单位安排适当的工作,不再发给伤残津贴。

工伤保险伤残赔偿金最多能赔多少钱?

一到四级伤残必须要保留劳动关系,退出工作岗位,用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费,达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。一到四级的工伤职工基本上都是按照病退的条件提前办理退休。

五到六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费;七到市级伤残的,如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤保险伤残赔偿金最多能赔多少钱?

综上所述,职工因工受伤以后,在医疗期结束以后要依法办理伤残等级鉴定,根据伤残等级享受一次性伤残补助金,同时还要根据不同的伤残等级,安排适当的工作,难以安排工作的,要按月给予伤残津贴。对解除劳动合同的职工还要给予一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

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